晋商的身股是什么,晋商身股制的优缺点

内容导航:
  • 什么叫叫“身股”、“银股”?在实际操作中是如何运作的?
  • 顶身股的详细介绍
  • 人身股是什么啊??我已经在百度搜索过了。
  • 晋商创立身股初期,顶身股的人是谁
  • 什么叫叫“身股”、“银股”?在实际操作中是如何运作的?
  • 晋商创立身股初期,顶身股的人是谁
  • Q1:什么叫叫“身股”、“银股”?在实际操作中是如何运作的?

    1、身股,又称顶身股,这个概念起源于晋商,是晋商在股份制中一个独特的创造。给不出资的优秀员工一定的身股,让其参与经营、管理和分红。

    因为身股实际上并不出资金,而是凭自己的劳动,因此,有的地方也称其为劳力股。身股则纯粹是收益股份。身股的形式现在也常被应用于企业员工的激励中,又称为分红股。

    2、 银股和身股的概念一样,也来自于晋商模式,"出资者为银股,出力者为身股"。身股和银股属于民间概念,不是法律概念。银股基本上是出资才能享有的,晋商中的银股等同于现在的工商注册意义上的股份。    

    银股现在也经常被用于对员工的激励中,是一种限定形式的股份,通过协议的形式来确定对企业的所有权,因为通常是以低于实际价值的价格购买,所以只有少数被激励对象有条件购买,并且附加了退出机制。

    Q2:顶身股的详细介绍

    顶身股也不是“一劳永逸”的,如果顶上股份后,发生了重大过失,还可酌情扣除股份,直至开除出号!不过,只要你辛辛苦苦一辈子,去世后,其家属还可以继续领取三个帐期的红利,叫做故身股,这一规定充分体现了企业对员工的人文关怀,充满了人情味,所以晋商字号的员工都十分珍惜顶身股的机会。都会尽心竭力地工作,报答企业的知遇之恩。
    晋商的身股制其实就是股票期权的雏形,而且股票期权存在的缺乏股份来源与相关法律冲突等难题也应从身股制度中得到一点启示。 这种顶身股制度实质上是一种激励机制。它有利于调动员工的积极性,避免了企业内盗行为,保证了资金的安全。因为,你一旦顶上了股份,企业经营业绩的好坏就和员工个人的利益挂起了钩,你也不用三心二意,另打算盘,只有一心一意做好工作,企业效益好了,水涨才能船高,自己才会得到好处。

    Q3:人身股是什么啊??我已经在百度搜索过了。

    你可以问我

    Q4:晋商创立身股初期,顶身股的人是谁

    掌柜的和常年服务于东家的信得过的资深职员

    Q5:什么叫叫“身股”、“银股”?在实际操作中是如何运作的?

    1、身股,又称顶身股,这个概念起源于晋商,是晋商在股份制中一个独特的创造。给不出资的优秀员工一定的身股,让其参与经营、管理和分红。

    因为身股实际上并不出资金,而是凭自己的劳动,因此,有的地方也称其为劳力股。身股则纯粹是收益股份。身股的形式现在也常被应用于企业员工的激励中,又称为分红股。

    2、 银股和身股的概念一样,也来自于晋商模式,"出资者为银股,出力者为身股"。身股和银股属于民间概念,不是法律概念。银股基本上是出资才能享有的,晋商中的银股等同于现在的工商注册意义上的股份。    

    银股现在也经常被用于对员工的激励中,是一种限定形式的股份,通过协议的形式来确定对企业的所有权,因为通常是以低于实际价值的价格购买,所以只有少数被激励对象有条件购买,并且附加了退出机制。

    Q6:晋商创立身股初期,顶身股的人是谁

    掌柜的和常年服务于东家的信得过的资深职员

    上一篇:上一篇:对比强弱指标
    下一篇:下一篇:他趣股票
    • 评论列表

    发表评论: